Page 44 - 客戶經理-銀行企金的靈魂
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(Customer Life Cycle)

                        客戶生命週期

                          1.   一個客戶    從目  標  客戶演進     到  潛  在客戶,     再  發  展  成為
                             企業用戶,       直  至  售  後  的客戶服務和      支援   服務  等  ,更

                             期望從    客戶   後  續  的重  複  購  買  、  升  級  和  交叉  購  買  中  獲
                             得更多利潤,        這  是一個   完  整的客戶     管  理  週  期  。

                          2.   對企業來    說  ,  把  握客戶處在     哪  一個生   命  週  期  狀  態  是
                             很  重要的。




                        客戶增值           (Value-Added)     的服務


                            客戶   增  值就是   顧  客  從  銀行  獲  得  超  過其  預  期  的價值,銀

                        行需要    提供  「  量  身  訂  做  的  專  業服務、創  意  的解  決方案    及  好
                        的價  格  」,也就是不       斷  的創新,     提供   增  值服務,創造利基

                                            給
                        形成  差異  提供 化,經 客戶  常帶  值的服務,銀行應有下  客戶  驚喜  。     列  組織  和  制度:
                                        增
                            為
                                                                線
                                                           的前
                                                    凝聚
                                                                  部
                                                                    隊
                                                                       。


                                                         續
                                                                       培訓
                                                                  技
                                                                工
                                                                    能
                                                           的
                                                    和
                                         程
                                    招攬
                             嚴謹
                                             ,密
                             高
                          3.  1.  2.   建  構強  的  大、 獎  高素  序  質及具  集 客戶的  持  力 滿意  員 始  自  於  員  工的  。 滿意  。
                               誘
                                         酬
                                           制度──
                                  因的
                          4.   以利潤導向為前        題  ,同時有     公  平  及  明確  的利潤   共享
                             原  則  做  為  敘薪  的  根  據  。
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