Page 81 - 中小企業必備法律常識

二、應注意事項

從委任専業單位出具鑑價報告書至股東同意書，其間程序

繁多，時間一拉長，恐怕財產之價值有所變化，故從開始規劃
以非現金財產退還股款時，就需考量時間因素所造成的影響。

公司為吸引人才，常需要使用獎酬員工之股權工具，但其

中所涉及的公司法相關規定，皆不盡相同。運用每一種工具
時，對公司本身財務報表的影響暨公司及員工兩方面的課稅也

不同。現僅將公司法的相關規定說明如後。需再次提醒的是，
股份有限公司有該等工具可茲運用，有限公司則無。而公開發

行公司較之於未公開公司則又多了「限制型股權」可茲運用，
惟此項工具，一般非公開發行之中小企業無法利用，故本文不

予說明。

而員工之定義，據經濟部之解釋為：除董事、監察人非屬
員工外，其餘人員是否屬員工，應由公司自行認定。公司執行

長如經認定為員工，而董事長兼任執行長時，係身兼兩種身
分，可基於員工身分受領員工紅利之分派。

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