Page 82 - 中小企業必備法律常識

中小企業
必備法律常識

一、現金增資

（一）優先認股權

依公司法第 267 條之規定，「公司發行新股時，除經目的
事業中央主管機關專案核定者外，應保留發行新股總數 10%至

15%之股份由公司員工承購。」

由於發行新股之決議為董事會之專屬權利，故前述員工優
先認股權之確定百分比比例，需由公司董事會決議。

（二）員工認股權利之放棄

實務上，有許多公司為配合現金增資，董事會除訂立員工
優先承購比例外，公司也訂有員工現金增資認股辦法，該辦法

詳訂員工優先認股權之分配原則及其相關資格等規定；或是由
董事會決議通過員工優先認股之名冊亦可。惟公司授予優先認
股權，員工可否放棄呢？或可由員工將其優先認股權轉讓他

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人？依目前經濟部解釋 ，此項權利，可予以放棄；但不能獨
立轉讓，即便受讓人為公司之其他員工，亦不能。

（三）股份轉讓之限制

依公司法之規定，員工依前述規定承購之股份，得限制其
在一定期間內不得轉讓。但其期間最長不得超過 2 年。

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