Page 71 - 中小企業必備法律常識

二、分派對象

公司經營之獲利，除需依公司法規定提列公積 (詳第 3 節

之介紹) 外，其餘可分派之盈餘，不論為有限公司或股份有限
公司，分派對象可依章程之規定，分派予 (1)股東、(2)員工、

(3)董事及監察人。依公司法規定，員工受派之盈餘成數，應訂
明於公司章程中，無最高比例之限制；而員工受配對象，依經
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濟部之解釋 ，屬公司自治事項。
至於董事及監察人酬勞之分派，並無規定一定需於章程中

規定其受派成數。

三、轉增資規定

盈餘之分派，除可以現金分派外，尚得以盈餘轉作資本或
股本方式分派之。惟盈餘分派的對象雖可為股東、員工及董事

或監察人，然盈餘分派之董事或監察人酬勞只得以現金支付
之，不論有限公司或股份有限公司皆不可將其以轉作資本或股
本方式發放。

至於員工受派之紅利，則只有股份有限公司可得依公司法
第 240 條之規定，以發行新股之方式為之。換言之，有限公司
之員工雖可得享有盈餘受配權，但無法直接將其轉為對公司之

出資額，而需經增資及增加新股東之程序，始可成為公司之股
東。
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