Page 143 - 中小企業必備法律常識

5. 專業人才有加速流動趨勢

近年來因中國市場經濟發展的磁吸效應，我國有相當多

專業人員投入中國勞動市場。除了經濟因素外，上述退
休新制的實施亦為人才流動創造有利因素。

依觀察，跨境專業人才流動已日漸頻繁，政府若在經濟
措施、勞動政策及相關稅制上，未創造相對於其他競爭

經濟體更有利的投資環境，以吸引他國專業人員或提供
我國專業人員繼續在本地工作之誘因，恐怕將使專業人
力出現斷層危機，同時若專業人才大量跨境流出，亦不

利我國整體就業市場之發展。

三、近期新修重要法令及政策

1. 新修勞動基準法

(1) 大幅提高企業的違法成本
近年來部分企業違反勞動基準法的情形，仍時有所

聞，而現行勞基法處罰額度過低，無法落實該法保護
勞工的目的，為主因之一。行政部門於 100 年報經立

法院通過「勞動基準法部分條文修正案」，新修訂的
勞基法大幅加重處罰額度，其中罰金提高 5 倍；常見

違法事項罰鍰由現行新臺幣 6,000 元到 60,000 元提高
為 20,000 元到 300,000 元整，並賦予主管機關得公布
違反勞動基準法的事業單位或事業主的名稱、負責人

姓名。此外，主管機關得限期改善；若屆期未改善 137