Page 322 - 銀行主管專業速成手冊

銀行主管專業速成手冊：經營管理策略解析

第 3 節 信用卡的發卡策略

銀行應有長期一貫的信用卡發展政策。

一、建立信用卡資信自動評分制度

（一）申請人資格與必備文件

有一家銀行規定，年薪 200 萬元者，可申請無限卡。年薪 60 萬元，現職

滿一年者，可申請御璽卡。年薪 20 萬元，現職滿半年者可申請白金卡。年滿
15 歲者可申請附卡。

正、附卡申請人必須提交身分證正反面影本。扣繳憑單或最近三個月薪
資入帳之存摺影本，未成年人 (或在職學生) 之法定代理人同意書。

在申請書上，必須填寫中英文姓名、身分證統一編號、出生年月日、學
歷、戶籍與通訊地址、住家與手機電話、網路郵件地址、目前居住與房屋產
權狀況、正卡的職業與財力資料 (公司名稱、職銜與年收入)、附卡申請人的

基本資料。其他事項包括聯名卡的扣錢授權、汽車道路救援的車籍資料、消
費服務簡訊資料與電子帳單、申請人資料供聯名卡公司使用同意書等。

（二）建立資信自動評分制度

為加速信用卡的發卡速度與客觀審查作業，宜根據申請人上面所填的資
料，即建立自動信用評分制度 (Automatic Scoring System)，以做為發給何種
等級信用卡或婉拒的依據。

信用卡可按申請人的信用等級，發行普通卡、白金卡、御璽卡、頂級
卡，或世界卡，或無限卡。

二、選擇有實質需要信用卡的客戶

銀行要拉取有效卡，而不是表面的那些卡數。通常，若發行的卡數為 100

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