Page 414 - 高所得人士稅務規劃錦囊 (增修訂二版)

得之各種薪資收入為所得額。二、前項薪資包括：薪
金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補

助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、
日支費及加班費不超過規定標準者，及依第 4 條規定

免稅之項目，不在此限。三、依勞工退休金條例規定
自願提繳之退休金或年金保險費，合計在每月工資 6%
範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。

但是以上二條條文，很容易讓人誤以為凡是具備「醫師」
資格的所得皆為執行業務所得。
在最高行政法院 94 年度訴字第 02207 號判決書中，第五

庭審判長張瓊文法官、蕭忠仁法官、帥嘉寶法官曾對所得定
義，做了精采論述。原文摘錄如下：

如果有一筆所得被國稅局證明存在，而該筆收入在稅法上
之分類歸屬發生爭議，則應先由兩造「依其利益」為舉證。如
果舉證結果，還是無法確定，應由法院依職權而為調查，並依

調查結果選擇最接近於實情之歸類。原則上，就雙方爭議之項
目為選擇，但有其他堅強證據資料，仍然可以另為認定，但一

定要做出認定。
稅法上所稱「薪資所得」與「執行業務所得」定義上之區

別：

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