Page 409 - 高所得人士稅務規劃錦囊 (增修訂二版)

資、科內、記件收入等應是無僱傭關係的執業所得制
的產物。而專勤獎、固定獎、年資、科內是在質的方

面對記件收入的量作修正，是提成式的。原審認定這
些因素是薪資制的證據，自非可採。

國稅局的判斷原則

在醫院看診的醫師所得，究竟是執行業務所得？還是薪資
所得？國稅局的判斷原則如下：

1. 執行業務所得：個人以專業的智能或技藝自力營生者
之收入減除業務所必要之成本及費用後之餘額，其業

務在其自主原則下執行，盈虧之風險自負。
2. 薪資所得：在機關或學校或雇主的監督下，提供專業

技能或勞務，所獲取之所得，而不負事業盈虧之風
險。

所以，陳醫師若要說服國稅局其所得都是執行業務所得，
應該要提供「駐院拆帳」的事實，但是上述資料與陳述都沒有

提到國稅局想看的資料。例如：

1. 沒有看到「拆帳比例」
2. 該醫院的作業報告闡述內部作業之計畫及意旨，與實
際上該院是否依此作業報告內容執行，係為二事。[好

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