Page 86 - 公益信託的運用與發展

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勞動力發展監督辦法有關新受託人之申請許可，亦為相同之
規定。

十、信託監察人報酬的請求，辭任與解任的申請、新信

託監察人的申請許可

（一）報酬的請求

依教育監督辦法第 22 條規定，信託監察人依信託法第 76 條
及第 56 條規定請求就信託財產給予報酬者，應檢具下列文件 1
式 2 份向主管機關提出：1. 報酬請求書。2. 有關職務繁簡證明
文件。3. 有關財產狀況文件。主管機關對於前揭請求，應通知受
託人於 15 日內表示意見，若該請求經主管機關核准酌給者，主

管機關應通知受託人履行。
勞動力發展監督辦法針對信託監察人的報酬請求權，亦為相
同的規定；但特別針對諮詢委員會成員，規定其不得支領報酬，
僅得依規定支領出席及交通等相關費用。

（二）信託監察人的辭任

依教育監督辦法第 23 條規定，信託監察人依信託法第 76 條
及第 57 條規定申請辭任者，應檢具下列文件 1 式 2 份向主管機

關提出：1. 申請書。2. 辭任理由書。3. 有關新信託監察人選任
之意見。
勞動力發展監督辦法對於信託監察人的辭任，有關應檢具的

文件增加「事務處理報告書」，而未有「有關新信託監察人選任
的意見」。