Page 127 - 中小企業主對財務會計應有之認識

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公司負擔勞健保及勞工退休金有多少？(依 104 年度規定)

1. 勞保費＝投保薪資×(費率 9%＋職災費率＋就業保險費

率 1%)×公司負擔 70% (註：員工自付 20%)
工資墊償基金提繳費＝投保單位月投保薪資總額×0.025%

健保費＝投保薪資×費率 4.91%×公司負擔 60%×平均眷

屬人數 1.62 (註：員工自付 30%)
 自 104 年 1 月 1 日起，勞工保險普通事故保險費率，

應按被保險人當月投保薪資 10%計算 (保險費率 9%+
就業保險費率 1%)

 自 104 年 7 月 1 日起，每月基本工資由 19,273 元調整
至 20,008 元；每小時基本工資由 115 元調整至 120
元。

2. 退休金＝月提繳工資×6%

由 1 及 2 計算可知，公司所需負擔勞保、健保及勞工退休
金約為投保薪資的 17.8%，指公司投保 1,000 元，應支付

178 元的保費及退休金。

3. 補充健保費 (二代健保)＝〔給付薪資總額 (指薪資所得
扣繳申報數)－投保薪資〕×2%

(員工自付：個人薪資總額超過月投保薪資 16 倍 → 超過
部分×費率 2%)