Page 367 - 解讀金融業務完全手冊－銀行與票券篇
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1. 對企業之優點
(1) 促進員工向心力，提高經營績效：員工取得並長期持有公司
股票，對於公司之經營容易產生休戚與共心理，因此會投入
心力，提升愛護公司精神，有助於提高公司經營績效。
(2) 降低員工流動率，減少訓練成本：企業若能協助員工實施員
工持股信託制度，長期投資理財規劃，再配合公司之退休金
制度，如此更能落實員工福利，保障員工退休後之生活，員
工因此能安心地工作，進而降低員工流動率，穩定公司之人
事，減少新進人員訓練成本。
(3) 落實工者有其股，促進勞資關係和諧：員工若能成為公司之
股東，則員工與雇主將建立於共同利益之基礎上，對於促進
勞資雙方關係和諧具有很大助益。
(4) 穩定公司股權，健全企業經營：由於員工若能兼具公司股東
之身分，則相較於一般股東，必更能支持公司政策之推動，
因此員工長期持有自己公司股票，乃有助於公司股權之穩
定。
2. 對員工之優點
(1) 協助員工長期投資理財規劃：員工若每個月自其薪資所得中
提存一筆小額資金，信託交付予受託人長期持續購買自己公
司股票，作為長期投資儲蓄理財規劃，可促進員工財產形
成，專心於工作。
(2) 公司提供獎助金，增加員工福利：為鼓勵員工長期投資理財
規劃，由公司依員工提存金之一定比例或數額給予公司獎助
金，等於增加員工福利，提高員工之薪資。
(3) 分享公司盈餘與股價增值利益：員工透過企業員工持股信託
