Page 366 - 解讀金融業務完全手冊－銀行與票券篇

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如退休或離職) 時，依該員工 (即委託人兼受益人) 退出當時所得享有
之信託權益進行結算後，以信託財產現狀 (例如公司股票) 或折換成金

錢方式交付返還受益人之一種指定用途金錢信託業務，亦是一種提升
員工福利及促進財產形成之制度。

（二）企業員工持股信託之特點

1. 企業員工持股信託業務乃由員工 (即委託人兼受益人)，每個月固

定提撥一筆小額資金 (包括但不限於薪資提存金及公司獎助金) 信
託予受託人為運用、管理之一種金錢信託。

2. 以投資取得自己所服務公司之上市或上櫃股票為限。
3. 採「滾入平均成本法」(即定期定額投資)，分散投資風險。
4. 信託財產採集合運用與分別管理。

5. 企業員工持股信託之信託財產，獨立於委託人、受託人及受益人

之自有財產或其他財產，並受有法律上之保障。
6. 員工長期累積投資自己所服務公司之上市或上櫃股票，並於其退

休或離職時，始結算領回信託財產，以確保其將來退休後生活之
安定。

（三）實施企業員工持股信託之優點

近年來，由於臺灣工商企業快速發展，企業為了提升競爭力，對

人才之需求、培訓及員工福利之提升益加重視。而企業員工持股信託
制度不論對於企業或員工而言，因具備有下述之優點，是一種頗佳之

勞工福利制度，因此，實施這項制度不啻是企業對其人力資源管理提
升之一項利器。