Page 349 - 中國大陸銀行業監理及相關法規
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                                        時 ,可   聘請  業務   或 管理方   面 的 專 家。
                                        制  訂評價    實施方案。實施方案應明確本                 次評價    的目的、範

                                        圍 、 準則   、 時 間 安 排 和 相 應的資     源配置    。
                                        準  備 必 要的工作     文 件  。主要   包  括評價問     卷  、 抽 樣  計 畫  、 被評

                                        價 機構的    內 部控制體系      檔 及 相 關 記錄    等 。
                                        在  現 場 評價  前應   先 與  被評價   機構建立     初  步  聯 繫 ,以  便  確 認 有

                                        關 評價   事項和   安 排 。
                           第三十四條        評價  實施。

                                        評價   組應  按 照  既  定的  評價  方案實施     評價   。在  評價   實施中應就
                                        評價   組 內  部以及   評價   組與  被評價    機構  之  間的  溝 通  做 出正式    安

                                        排  ,通  過適  當的方法      收 集 與  評價  目的、範     圍 和 準則   有關的資
                                        訊  ,根據   評價   方案對    被評價   專  案進行測     試  ,對有關資     料  進行

                                        確 認 和分析,並予以         記錄  。
                                        評價   實施的具體方法        見 第三十九條      至 四十三條。

                           第三十五條        評價  報告   形 成。     實施情況,    撰  寫評價   報告,應重       點  分析以下
                                                   評價
                                        評價
                                             組根據
                                        方 面 :
                                               被評價
                                        (一)
                                               析。      機構  內  部控制體系      現  狀  、  存  在  問  題  及  趨勢  分
                                        (二)同     類 銀行  比 較 。

                                        (三)監管建       議 。
                                        (四)可     能 的 諒 解 因 素 。

                           第三十六條        評價  回 饋 。
                                        對  被評價   機構   內  部控制體系進行        綜  合 評價  後,應與     被評價    機

                                        構管理    層溝  通,以    核  對資  料  ,確  認  事實,並就     評價   中的   問 題
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