Page 39 - 銀行內控與風險管理
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第  2  章  銀行業內部控制制度整體架構及其運作




                       銀行內部控制制度
                     第一節



                    一、內部控制架構

                         財政部發布之「銀行內部控制及稽核制度實施辦法」是依                              據  銀
                    行法第四十五        條 之一之規定      : 「銀行    應  建立內部控制及稽核制度,

                    其辦法由主管機關定之。」經發現,我國銀行內部控制制度之                                 設  計
                    與  執  行方式,如     前  一章所   述 ,其實是     根據美    國 可薩  報  告  之  架 構訂定
                    的,同時其內

                    以下,    就  銀行內部控制之定  容  亦是  參考  我國 義  審  計準則第三十二 本  目  的、主要  號  公報而規範的。 、查核制度及
                                                                   目標
                                                 、
                                                   基
                    評估原    則(或    組成  要  素  )詳細說明。
                    (一)定義

                         依  據  該實施辦法第五       條  之規定,內部控制         應 「 涵蓋   所有營運     活
                    動

                                           諸
                             、管理章則(
                                               組織系統
                                                        、部
                    組織  」,並 規  程  應  「訂定適  當  之政 如  策  及  程序  」。  這些  政  策  及作業  程序 、  包  括
                                                                            圍
                                                                                授權
                                                                   、業務範
                                                            門職掌
                    及分工    負責  辦法)、相關制度規範及業務處理                   手冊  ,而其變     更 、  修
                    訂時,須有內部稽核及            資訊   單位之   參  與 討論  。
                         總  之,我們    可 以說內部控制       既  是  涵蓋  銀行所有營運       活動  ,也是
                                                        活動
                         營運的一
                    日
                                             獨
                    活動  常 之中,是一種  環  ,並不能 手段  或  過程  立於管理 ,以  合 理保證  之外,而且是遍  之 達成  。     佈  於  企  業
                                                              目標


                                                                                    31
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