Page 69 - NO.132銀行家雜誌
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美國在11月選出了史上第一位女性副總統，為女性及整個體制帶來重大意義。（圖／達志影像）
以為什麼現在就要急著一次完成所有目標？ 我們有很多行為都是在文化中後天習
放輕鬆、冷靜，給自己空間去享受整個人生 得的，所以刻板印象總會帶來危險。許多證
中每一段不同的過程吧。」最後佛雷瑟也的 據證實，女性在商場上的思維方式與男性不
確回到了企業界。 同，她們不僅更重視家庭，評估財務風險的
在這方面，政府也制定了產假政策來 方式也不一樣。
減低女性員工生養孩子的壓力，並藉此讓雇 人們常說女性比較討厭風險，但這種
主提早知道年輕女性是良好的長期投資。只 說法過於簡化。波士頓顧問公司（B C G）研
不過最重要的部分還是得靠公司。而且真要 究指出，女性在投資之前調查的資訊比男性
說起來，企業提高文化多樣性的方式，幾乎 更多。女性通常會持有較多現金和指數型資
和讓工作場所對女性更友善的方式完全重 產，男性通常會不斷基於直覺在市場上殺進
疊，幾乎不可能只取其一。 殺出。
人 們 可 能 會 用 經濟角度來看性別多樣
性，如果願意同時提拔男性與女性，高階職位 女性領導防疫成績相對亮眼
候選的人才數量就瞬間加倍，同時也能廣納更
多有能力的人進入初階職位。這當然沒錯，但 兩性處理風險的風格差異，可以解釋為
性別多樣性能帶來的優勢遠高於此，提升多樣 什麼女性領導的政府因應武漢肺炎的整體表
性所需的條件也遠比人們以為的更多。 現似乎更佳。像台灣、紐西蘭、德國這些國
台灣銀行家2020.12月號 69
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