Page 68 - NO.132銀行家雜誌
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特別企劃
Special Report
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近期出現了多項性別平等里程碑，包括花旗銀行任命珍˙佛雷瑟
為全球首位大型銀行的女性CEO，歐洲復興開發銀行任命芮諾-巴
索為行長，更廣為人知的是，美國選出史上首位女副總統。她們
的任職為整個體制帶來重大意義。
撰文：David Stinson孫維德
性無論在哪個國家、哪個行業，都經常 佛雷瑟討厭華爾街的大男人工作狂文化，於
女 難以兼顧就業與生產育兒；有志擔任領 是從第一個兒子出生時，就開始兼職擔任麥
導職位的女性更是會因此遇到重大阻礙。媽媽 肯錫的合夥人，一做就做了5年。
一旦請了幾年的假去照顧孩子，就會與業界脫 她在《財富》（Fortune）雜誌舉辦的全
節，失去最新的業界知識，之後難以升遷至管 球最有影響力女性線上高峰會中，回憶過去
理職。公司如果想要讓更多女性走進決策階 一位導師的話：「珍，你這輩子會經歷好幾
層，就必須解決女性還在初中階職位時碰到的 個職業，每個職業可能都會做十年以上。所
問題。
銀行業增加決策層女性比例
花旗銀行在2020年9月任命珍˙佛雷瑟
（Jane Fraser）為全球第一位大型銀行的女性
執行長。銀行業一直不喜歡任命女性為執行
長，根據奧緯諮詢公司（Oliver Wyman）的
《2020年金融服務業中的女性》（Women in
Financial Services 2020）報告，全球銀行業
的執行長只有6%是女性。
這項任命除了增加決策階層的女性比
女性無論在哪個國家、哪個行業，都經常難以兼顧就業與生產育兒；有
例，也表示銀行業開始接受新的人生規劃。 志擔任領導職位的女性更是會因此遇到重大阻礙。（圖／達志影像）
68 台灣銀行家2020.12月號
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