Page 68 - NO.132銀行家雜誌
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特別企劃
               Special Report







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                                         近期出現了多項性別平等里程碑,包括花旗銀行任命珍˙佛雷瑟
                                         為全球首位大型銀行的女性CEO,歐洲復興開發銀行任命芮諾-巴
                                         索為行長,更廣為人知的是,美國選出史上首位女副總統。她們
                                         的任職為整個體制帶來重大意義。



                                                                                      撰文:David Stinson孫維德



                    性無論在哪個國家、哪個行業,都經常                          佛雷瑟討厭華爾街的大男人工作狂文化,於
              女 難以兼顧就業與生產育兒;有志擔任領                              是從第一個兒子出生時,就開始兼職擔任麥
              導職位的女性更是會因此遇到重大阻礙。媽媽                             肯錫的合夥人,一做就做了5年。

              一旦請了幾年的假去照顧孩子,就會與業界脫                                  她在《財富》(Fortune)雜誌舉辦的全
              節,失去最新的業界知識,之後難以升遷至管                             球最有影響力女性線上高峰會中,回憶過去
              理職。公司如果想要讓更多女性走進決策階                              一位導師的話:「珍,你這輩子會經歷好幾
              層,就必須解決女性還在初中階職位時碰到的                             個職業,每個職業可能都會做十年以上。所
              問題。


              銀行業增加決策層女性比例


                  花旗銀行在2020年9月任命珍˙佛雷瑟

              (Jane  Fraser)為全球第一位大型銀行的女性
              執行長。銀行業一直不喜歡任命女性為執行
              長,根據奧緯諮詢公司(Oliver  Wyman)的
              《2020年金融服務業中的女性》(Women  in
              Financial  Services  2020)報告,全球銀行業
              的執行長只有6%是女性。
                  這項任命除了增加決策階層的女性比
                                                               女性無論在哪個國家、哪個行業,都經常難以兼顧就業與生產育兒;有
              例,也表示銀行業開始接受新的人生規劃。                              志擔任領導職位的女性更是會因此遇到重大阻礙。(圖/達志影像)





         68   台灣銀行家2020.12月號






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