Page 65 - NO.132銀行家雜誌

女性在決策過程中帶來敏銳觀察與貼心細心，加上對風險的天生敏感度，更擅長危機管理，有助於維持組織的穩定性。（圖／達志影像）

就連副總統賴清德也曾表示，台灣女性 瑞士信貸集團（C r e d i t S u i s s e）從2005年
參政比率上升，在企業等各方面也有傑出表 起對超過2,000家企業的長期研究，企業中
現，這是因為台灣擁有民主制度保障性別平 以女性為領導人的公司，不管在股價表現與
等，提供女性發揮才能的機會；根據世界銀 股東權益報酬率皆明顯高出平均。另外，女
行（World Bank）《2019年女性、經商與法 性在全球金融業界擔任要職的比例也越來越

律報告》（Women, Business and the Law 2019 高，根據一份全球勤業眾信發布的《Women
Report）中指出，台灣女性在法律及工商企業表 i n F i n a n c e》報告指出，在金融服務業中女
現方面，於亞洲是首屈一指。賴清德強調，台 性領導人的比例有機會從2020年的22%，到
灣之所以在短時間內有這樣的成果，除了女性 2030年大幅成長達到31%〔如圖1〕。
有溫柔、包容的內涵，及堅強、勇敢、生生不
息的力量，最重要的是台灣擁有民主制度，保 圖1 ږፄ؂ਕุʕ
障性別平等，男女的權益、義務都一樣，不像 ɾ׌ჯኬɛ̕ˢ
過去重男輕女，提供女性發揮才能的好機會。
35%
30%
《Women in Finance》 25%

2030年金融業女性CEO將達31% 20%

15%
近年女力崛起不只表現在政界及各產
10%
業界，金融業更是進步顯著。從女性位居管
5%
理要職的比例，以及掌握全球財富比率來觀 0
察，多份國際調查均顯示，女性占金融管理 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030

職位之比例，有明顯逐步上升的趨勢；根據 資料來源：全球勤業眾信《Women in Finance》報告

台灣銀行家2020.12月號 65

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