Page 65 - NO.132銀行家雜誌
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女性在決策過程中帶來敏銳觀察與貼心細心,加上對風險的天生敏感度,更擅長危機管理,有助於維持組織的穩定性。(圖/達志影像)
就連副總統賴清德也曾表示,台灣女性 瑞士信貸集團(C r e d i t S u i s s e)從2005年
參政比率上升,在企業等各方面也有傑出表 起對超過2,000家企業的長期研究,企業中
現,這是因為台灣擁有民主制度保障性別平 以女性為領導人的公司,不管在股價表現與
等,提供女性發揮才能的機會;根據世界銀 股東權益報酬率皆明顯高出平均。另外,女
行(World Bank)《2019年女性、經商與法 性在全球金融業界擔任要職的比例也越來越
律報告》(Women, Business and the Law 2019 高,根據一份全球勤業眾信發布的《Women
Report)中指出,台灣女性在法律及工商企業表 i n F i n a n c e》報告指出,在金融服務業中女
現方面,於亞洲是首屈一指。賴清德強調,台 性領導人的比例有機會從2020年的22%,到
灣之所以在短時間內有這樣的成果,除了女性 2030年大幅成長達到31%〔如圖1〕。
有溫柔、包容的內涵,及堅強、勇敢、生生不
息的力量,最重要的是台灣擁有民主制度,保 圖1 ږፄਕุʕ
障性別平等,男女的權益、義務都一樣,不像 ɾჯኬɛ̕ˢ
過去重男輕女,提供女性發揮才能的好機會。
35%
30%
《Women in Finance》 25%
2030年金融業女性CEO將達31% 20%
15%
近年女力崛起不只表現在政界及各產
10%
業界,金融業更是進步顯著。從女性位居管
5%
理要職的比例,以及掌握全球財富比率來觀 0
察,多份國際調查均顯示,女性占金融管理 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030
職位之比例,有明顯逐步上升的趨勢;根據 資料來源:全球勤業眾信《Women in Finance》報告
台灣銀行家2020.12月號 65
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