Page 32 - 金融商道－金融人員關係行銷與談判術
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不能怪業務人員不努力，應該是根本上就該思考，組織到底
有沒有認真地去思考員工的職涯發展，還是純粹頭痛醫頭，
腳痛醫腳，先把業績的洞補起來就好呢？
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