Page 126 - 退休金QA學堂

情況一：

勞工甲至 A 公司服務之到職日為 9 月 10 日，A 公司卻遲
至 9 月 12 日方將勞工甲相關資料之加保申報表通知勞保局。
今若勞工甲於公司處理加保手續 (12 日) 當日下午發生保險事

故，因為這是屬於「非」到職當日投保，所以勞工保險效力延
後自 13 日生效。由此可知，縱使保險事故發生在加保手續完

成後，仍然無法於勞保中獲得相關保險給付！
前述 A 公司違反勞保條例之規定，未為其所屬勞工甲辦

理投保手續，按自僱用之日起，至參加保險之前一日止 (9 月
10 日及 11 日) 應負擔之保險費金額，處以 4 倍的罰鍰。而且

勞工甲因此所受之損失，並應由 A 公司依勞保條例規定之給
付標準賠償。亦即勞工甲因 A 公司延後投保之事實而致其無
法請領勞保相關給付之損失，依規定將由 A 公司負賠償責任

(勞保條例第 72 條參照)。

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