金融升機，現在進行式！

央行睽違10年再度調高政策利率，升息環境下，對金融業的實質影響力道強勁，正好可放大格局，投入資源及人力進行大戰略調整，現在正是蓄積能量、積極創造正向「策略轉折點」的絕佳契機。

前方有光 與疫共存新金融

在疫情的黝黑隧道中，我們彷彿已經見到了光。國外在與病毒共存的過程經驗中，也點出了台灣未來因應疫後世界的可能盲點。而各產業領導人該如何善用後進者優勢，借鑑國外經驗，全面重新思考布局，才是台灣防疫最大的經濟果實。

台灣主權／信評大躍升

重塑新世代的大學金融科系

國際頂尖大學積極進行教育改造，強調要從教育結果或產業需求來重塑課程的設計與內容，產業界如果沒有一起參與，單賴教育部門在教育系統中的努力，是無法改變當前的高等教育與產業間的嚴重脫節，更可能讓學用落差惡化成學用斷崖，重塑新世代的大學財金教育將刻不容緩！

用金融創造更有質感的台灣

企劃：蘇偉華

撰文：蘇偉華、黃庭瑄

年輕人金融生活圖鑑

關心年輕世代的金融生活面貌，了解他們的喜好與習慣，因為未來有一天他們將變成市場的主力，正確金融知識的推廣，更是建構未來金融市場的必要關鍵！

金融業減碳的Checklist

台美互補 友岸合作 Taiwan－U.S.

「台美21世紀貿易倡議」對台灣下一階段經濟發展影響甚大，談判進展亦遠較預期順利，未來可望針對「貿易便捷化、反貪腐、中小企業、良好法規、服務業國內規章」等五大議題，以更具體的方式深化台美經貿關係。

特別企劃

一次看懂數位資產如何監管

精彩內容

印度的全新面貌對台灣有何意義？

日本擴軍大業可能遭遇經費問題

金融業應用雲端首重資訊安全

善用REITS 台灣基建更有力

為增加國人多元投資管道、提升資產管理產業競爭力，金管會正在推動《投信投顧法》修法，新增不動產投資信託事業以發行管理基金架構REITs為主要業務，解除諸多管理限制，為資本市場注入新活水，更利於完善台灣基礎建設。

金融Z世代員工  如何留他的人、留她的心

面對新世代金融消費者崛起，企業正積極尋找Z世代好手任職，而除了薪水外，包括工作認同感、企業文化、福利、職涯發展等，哪些關鍵因素能讓金融年輕員工留才，值得探討！

台灣資金大盤點 為超額儲蓄找出路

從金融面檢視民間資金配置，探討超額儲蓄及金融帳流出的問題，更應全面擬定整體資金戰略，讓資金投入為台灣創造競爭力的地方，不僅能提高台灣企業韌性與競爭力，並及早因應趨勢轉變來找到經濟新動能，最重要的是讓台灣人民有更好的投資標的。

台美合作 金融資安更罩

G7各國的金融部門都積極進行網路攻防演練，台灣已成為美國資安事件應變及安全小組論壇的會員，若台美金融資安能聯防演練，相信更能增強應對被攻擊的能力，台美合作！金融資安更罩！

Derisk浪潮下  台資銀行海外版圖遷徙中

台灣金融業不只要打亞洲盃，更要放眼世界盃，現在金融業將可關注其他更成熟和更高端的市場，不論是美國、日本、歐洲等，相信雖然挑戰不少，但還有更多的商機等著去開拓！

農業金融的心跳  過去的榮光 未來的輝煌

農委會躍升「農業部」，成為一個正式部會，未來更能夠加大力道、讓台灣農業繼續往前走；而農業不僅是經濟的支柱，也是國土的守護者，在農業金融署揭牌後，更以金融工具全力支持台灣農業，確保農民經營成果及收入，強化農業韌性！

金融不確定性及金融創新皆在影響金融體系，同時也為金融產業帶來新商機，不只為投資者帶來潛在利益，更帶來了需要有效應對的挑戰和風險。換句話說，我們無法預測未來的黑天鵝，因此須讓自己變成反脆弱（Antifragile），以強化投資韌性作為對策方向。

金融業如何利用HR Tech，提高人才選用的準確度與效率，進而提升組織的創造力與生產力，值得深思。