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Special Report
金融研訓院「能力建構組」主要是以建立金融科技人才大水庫為目標，透過多元化的認證管道，培養數位金融所需的人才。（圖／達志影像）
面召集銀行、保險與證券等領域與周邊單位 「能力建構組」，目前是由金融研訓院擔任召集
成立，平台主要分為四大執行小組，包括「能 人，成員除了金管會外，還包括證券暨期貨市場
力建構組」、「數據治理組」、「監理科技 發展基金會（證基會）、財團法人保險事業發展
組」與「廣宣交流組」等，透過分進合擊的方 中心（保發中心）、財團法人會計研究發展基金
式，要為金融科技壯大產業的金融科技量能。 會（會基會），以及金融科技創新園區與各大金
根 據 金 管 會規劃，平台的四大小組至 融公會等專家擔任顧問。
少邀請25個周邊單位與專家學者擔任成 根據金管會規劃內容，「能力建構 組 」
員，並由金融總會擔任幕僚角色，負責四大 主要有四大任務，包括：一、設計及推動金
執行組的協調與溝通合作，至於小組的作業 融科技證照機制；二、辦理產學合作工作
相關費用，則由金融總會的金融科技發展基 坊、跨產業訓練等；三、協助金管會推動監
金因應。 理人員金融科技學習地圖；四、設計與辦理
金管會主委黃天牧曾公開表示，希望透過 金融科技獎項等。
共創平台的力量，進一步推動金融科技發展工 其中在證照設計制度部分，涵蓋規劃設計金
作，同時設定短期面向，包括：一、由政府與 融科技證照制度，規劃考試等實作項目、資格條
民間單位透過公私合作方式；二、培養更多的 件及評分標準等；同時規劃金融科技證照相應之
金融科技相關人才，且人才領域涵蓋政府監理 訓練課程、書籍、宣導方式等配套作業，也是小
機構與民間單位。 組的短期任務目標。
肩負「能力建構組」召集任務的金融研訓院
ږፄ৫ܿɽᆃ ቮ༨ޢਖ਼ʑ 表示，除了負責專業認證考試外，也會透過促成
產學合作，讓理論可完整運用在實務操作中，像
其中負責金融科技人才培育、能力鑑定的 是透過與工作坊合作或黑客松（Hackathon）強
62 台灣銀行家2021.10月號
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