Page 108 - 中小企業主對財務會計應有之認識

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會計 編製要點 稅法規定憑證
項目
費 ， 包 括 加 班 誤 餐 費 ， 最 高 以 新 臺 幣 2. 公 司 供 膳 食 ： 統 一 發
1,800 元免視為員工之薪資所得。 票、普通收據、經手人
之證明單。
1. 員工醫療、體檢、文康活動、聚餐、尾 1. 職工醫藥費應取得醫院
牙等。 之證明與收據。
2. 稅法限額：每月營業收入總額 0.05%至 2. 全體員工均可參加之國
0.15%、下腳 (不含副產品及不堪使用 內、外旅遊所支付之費
之固定資產) 變價收入 20%至 40% (出 用列職工福利；現金定
售時列其他收入)。 額補貼或僅招待特定員
職工
福利 3. 醫藥費、制服費、體育活動費，核實列 工為員工其他所得。
支。 3. 除依勞工安全衛生法等
4. 舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費 規定必須支付之員工體
用，應先以職工福利科目列支，超規定 格檢查及定期健康檢查
限度部分，再以其他費用列支。 費用列職工福利外，員
工一般定期健診屬員工
薪資所得。
研究發展費包括營利事業為研究新產品或 詳促進產業升級條例第 5
研究費 新技術、改進生產技術、改進提供勞務技 條及第 6 條之規定。
術及改善製程所支出之費用。
凡為推銷業務給付他人之佣金皆屬之。 1. 給付佣金，除對方已開
立統一發票得免扣繳所
得稅外，國內居住者按
10%扣繳，非居住者按
佣金
支出 20%扣繳。
2. 佣金支出應依所提示之
契約或其他居間仲介事
實之相關證明文件，核
實認定。
凡為培育受雇員工，辦理訓練活動之費用 1. 詳促進產業升級條例第
或指派員工參加與業務相關之訓練所發生 6 條之人才培訓支出投
訓練費
之費用皆屬之。 資抵減之規定 。
2. 依費用類別取得憑證。
員工逾時工作之加班費，計算如下： 列支要件：
加班費
1. 平時加班＝本薪÷30÷8×(前 2 小時 1. 須有加班紀錄 (如加班