Page 140 - 中小企業活用財務報表－提升經營管理績效

(2) 自己跟別人比

「 T 公司」 101 年 度的股東 權益報酬 率為
17.31%，顯見「W 公司」的股東權益報酬率績效比

較好。「W 公司」的股東權益報酬率約為同業的兩
倍，但這是否就表示「W 公司」的股東權益報酬率

沒有問題呢？經過檢視同業的股東權益報酬率細項
後，我們發現「T 公司」也是在 101 年中大幅增資，

所以「T 公司」的股東權益報酬率也有大幅衰退的現
象。由此案例可發現，若是大幅增資卻沒有同比率的
提升稅後淨利的話，反而會使得股東權益報酬率下

降，這樣的增資是否妥適？對於原有股東是否有利？
增資的金額是否應該要再善加利用？增資的金額大小

是否應該要好好評估？
另外，兩家企業都在 101 年度中大額現金增資，

因此使得兩家企業的股東權益報酬率都明顯下降，此
時，一般的餐飲業就不適合拿這兩家企業 101 年度的

股東權益報酬率來做為同業標準，而應該再往前幾年
看看平均股東權益報酬率是多少？我們再拿這兩家餐

飲龍頭 99 年度的股東權益報酬率來參考，可以看到
「W 公司」及「T 公司」在 99 年度的股東權益報酬

率分別為 50.72%及 45.26%，這時我們可以看到兩家
企業在 99 年度及 100 年度的股東權益報酬率平均都
在 45%至 50%之間，因此，建議一般的餐飲業若要參

考自己企業的股東權益報酬率是否達業界標準的話，
-