Page 279 - 金融人員民法必修36堂課（增修訂二版）

Lesson 26 人事保證 269

月 21 日 修正 時新 增人 事保 證 乙節 ， 其立法 重 點 如下 ：

1. 明 定人 事保 證 的 範 圍， 限 定 保 證 人 之責 任 範 圍為他
方之受 僱 人 將 來因 職 務 上之 行為 而對 於他 方之 損 害

賠 償責 任 ，不 包括 僱傭 人 對 於 受 僱 人 之求償權 ( 即
僱傭 人因 受 僱 人業務 上 侵 權 行為 對第 三 人負 連 帶 損

害 賠 償責 任 ，由 僱傭 人 賠 償 後 對受 僱 人 之求償 ) 或
非 職 務 上 行為 所 生 之 損 害 賠 償 債務 ( 如 預 支 薪水 ) ，
且 人 事保 證 契約須 以 書 面 為 之 。

2. 降低 保 證 人 之責 任 ，因人 事保 證 為無 償之 單 務 契
約 ， 對保 證 人 之至 為不利， 故 倘 僱傭 人能 自其 他 管
道獲 得 賠 償 者，如 其 已 就受 僱 人 之 不 誠 實 行為投 保

保 證 保險 ，或已由 受 僱 人 自 行 賠 償 者， 除 非 仍 不 足
損 害， 否則 不得要 求保 證 人 賠 償 ， 且其保 證 期間 ，
一 律 不得 逾三 年。

3. 明 定 僱傭 人 對 於 依法 得 終止 僱傭 契約 、 保 證 人 危 險
已發生或有增 加 情 形 ， 對保 證 人有告 知義 務。
4. 明 定 保 證 人 對 於 未 定 期間之 人 事保 證 ，或 僱傭 人 違

反 前 述 告 知義 務、 對受 僱 人 監 督疏 懈 時 ，得隨 時 終
止 契約 或減免 保 證 責 任 。
5. 明 定人 事保 證 關係 當然 消 滅 事 由，因人 事保 證 以 保

證 人 之 信用為 基 礎 ， 且 以 受 僱 人有行為能 力 及 僱傭
關係 存 在為前 提 ， 故 一 旦保 證 人或 受 僱 人 喪 失 信用
或能 力 ，或 僱傭 基 礎 關係 終止 ， 其 人 事保 證 關係 自

應消 滅 。
6. 明 定 僱傭 人 對保 證 人 之 請 求權適 用 短 期 消 滅 時 效 。