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許多國際品牌和大企業宣布，將於2030年達成碳中和，若想要取得他們的訂單，全部供應鏈廠商都得符合淨零碳排的要求。（圖／達志影像）
於2023年試行的歐盟「碳邊境調整機制」 設立永續長 專責推動減碳任務
（CBAM）。未來台灣廠商只要有產品直接或
間接銷往歐洲，一定要購買CBAM憑證，代表 可 持續投資熱潮引發人才爭奪戰，根據
商品已經繳交碳稅；若無法提出碳排報告，也 晨星統計，2021年可持續基金的資產同比增
就等於被拒於歐盟市場之外。歐盟希望透過 長53%，到2.74億美元，但投資專業人才卻無
稅金的壓力，促使全球企業落實減碳。台灣 法趕上資產成長的比例。同時，越來越多企業
廠商未來想進軍全球市場，勢必要追隨碳邊境 承諾2050年淨零碳排，使得ESG策略師、永續
調整機制相關規範。因此許多國際品牌和大 管理師等躍升為最搶手的新職種。根據資誠
企業宣布，將於2030年達成碳中和，包括蘋果 聯合會計師事務所（P w C）旗下策略顧問機
（Apple）、微軟（Microsoft）、IBM、IKEA、沃爾 構S t r a t e g y&在2022年4月公布的調查結果
瑪（Walmart）、亞馬遜（Amazon）、Google、Meta 顯示，全球1,640家大型上市公司之中，從
（原Facebook）、Nike、Adidas等。想要取得他們 2011年至2019年，共414家企業委任永續
的訂單，一連串的供應鏈廠商都得符合淨零碳 長；但2020年至2021年，就有394家公司
排的要求，就連台灣廠商也不例外。如果供應 任命永續長，光是這一年新設永續長職務的
鏈廠商屆時無法提供相關碳排報告或作法，將 公司家數，遠超過前8年的總和〔如圖1〕。
直接「掉鏈」。這也是造成企業對ESG人才需 金管會拍板全國1,746間上市櫃公司須
求大增，卻面臨人才供不應求的原因。 在5年內要完成碳盤查。假設依據企業的規
圖1 ɛʑว˓l ―― 近年全球永續長新設情況
資料來源：策略顧問機構 Strategy&
台灣銀行家2022.6月號 51
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