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Special Report

人才缺口篇》

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台灣掀起 綠領」人才荒
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全球永續浪潮持續推進，人才荒隨之浮現，不僅政府法令規範要求，更需要與國際接軌，加
上現行的教育體系中，永續管理相關科系不多見，在供不應求的情形下，ESG金融人力缺口
極大。
採訪、撰文：陳雅莉

著淨零碳排成為全球共識，投資人與機構 面對ESG投資時，所遭遇最棘手的難題。
隨 益發重視企業在ESG（環境、社會、公司 E S G人才荒還有幾個原因，例如金管會
治理）議題上所採取的行動。這股銳不可擋的 為達到政府訂定「2050淨零碳排」目標，要
趨勢，促使越來越多公司增設永續長一職，統 求國內1,746間上市櫃公司必須在2027年
籌企業的永續事務，同時造就ESG人才需求急 前分階段完成碳盤查，並在2029年前取得
遽攀升。近年ESG人才荒大致有幾個原因，首 第三方認證。政府法令規範主要分為三大階

先是政府法令的規範要求，例如我國金管會拍 段，第一階段，2023年起，資本額新台幣100
板1,746間上市櫃公司5年內要完成碳盤查。其 億元以上的上市櫃公司、鋼鐵、水泥業共163
次是全球供應鏈的要求，最快衝擊即是2023年 家，必須在隔年（2024）年報上揭露母公司
試行的歐盟「碳邊境調整機制」（CBAM）將透 碳盤查結果。第二階段，2025年起，101家資
過稅金的壓力促使全球企業落實減碳，這些都是 本額新台幣50億至100億元的上市櫃公司要完
造成全球ESG人才荒的原因。 成碳盤查。第三階段，2026年起，其餘1,482
家資本額新台幣50億元以下的上市櫃公司必
法令與市場要求 凸顯ESG人才欠缺 須做到碳盤查。此外，金管會也要求上市櫃公
司將「企業社會責任報告書」改為「企業永續

近年來，永續投資熱潮更引爆E S G人才 報告書」，揭露企業落實環境、社會、治理等
爭奪戰。滙豐（H S B C）於2021年12月公布 情形。到了2023年，須撰寫永續報告書的企
《2021年永續融資及投資調查》發現，超過 業，將從現行規定資本額逾新台幣50億元的上
4成亞洲地區法人投資者表示，因具備ESG專 市櫃公司，下修門檻到20億元，促使ESG人才
業知識或符合資格員工數量不足，導致無法 需求大增。
進行更多ESG相關投資。這比2020年約26％ 不只政府法規，國際組織的相關規定、關
法人投資者有如此反映，又提高許多，顯示 鍵客戶的供應鏈要求，也都會影響以進出

出E S G人才短缺問題越來越嚴重，成為企業 口貿易為主的台灣企業。首當其衝的即是將

50 台灣銀行家2022.6月號

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