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「中華財經趨勢研討會─當前台灣人才供需缺口情勢及因應對策」研討會，邀請產、官、學界專家研商對策並提出建言。（圖╱中華經濟研究院）

趨勢，提升民眾對3C、雲端、資訊安全的需 調查，2021年台灣工業服務業總缺工人數
求，帶動電子資訊業蓬勃發展，但餐飲、旅 高達24.8萬人，職缺率高達2.98%，創下近7年

遊、住宿、觀光、教育則大受影響，引發失 新高，顯示缺工、缺職問題已經相當嚴重。
業倒閉現象，目前已出現M型化產業發展，恐
引發結構性失業可能。 解決人才供需缺口
他也提到國內勞動力市場隱憂，台灣長 國發會扮演重要角色
期產業結構調整也值得重視，未來針對勞力密
集、低附加價值或汙染程度嚴重的企業，該如 若要解決當前人才供需缺口問題，國發
何輔導轉型，將是政府要持續努力的目標。預 會扮演至關重要的角色，國發會副主委施克
計全球供應鏈瓶頸仍將持續一段時間，近期俄 和指出，根據國發會推估，我國老年人口將
烏戰爭因素也使糧食能源價格大漲，更加深通 於2029年達幼年人口的2倍，這將使我國核心

膨憂慮，市場想要透過升息抑制物價，但緊縮 勞動力年齡持續向後遞延，2010年勞動力年
貨幣政策也可能減緩部分產業復甦力道，對勞 齡集中在25至34歲，2020年提升至35至44
動市場影響將不容忽視。 歲，預估2030年將延至45至54歲，核心勞動
中經院院長張傳章也提到憂慮，談到缺 力年齡可說是持續向後遞延，「幾乎是同一
工、缺人才，根據國發會推估，15至64歲 批人在勞動市場」。
的工作年齡人口持續減少，將從2020年的 施克和說，國發會每年公布未來3年重點
1,683萬人降至2070年只剩下783萬人，由 產業人才供需調查及推估，今年至2024年，

此就可知道嚴重性，另根據主計總處去年底 新增人力需求人數前3大產業為保險業、智

台灣銀行家2022.6月號 41

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