Page 165 - 經濟金融危機的防範與因應

第七章 南韓經驗

柒、勞動市場再造及強化社會安全網

1998 年 2 月 建 立 裁員 及人 力 租 借 制度， 失 業 保險 涵 蓋 範 圍 由
僱 用 10 人 以上 企 業擴大至 僱 用 5 人 以上 企 業。

退
休
新人及鼓勵
等措施
凍
且
班 、 依照 結進用 新 的 勞 資 協議 ， 雇 主 有 裁員權 ，以 力，但必須先 減 少裁員 ， 採取限 在 裁員達 制 加
某一程度時，必須 向 政府 報 備。
此 外， 通過 「 工 資債 權 保 證 法」，在 公司 破 產時， 由 勞 工部
代 替 雇 主 墊 付 積 欠 工 資，同時， 由 政府 撥 款 56 億 美 元 資助 各種社
會 福 利 計 畫 ，其中 部 分款 項 來 自 公 務 員 捐 出的 薪 水 。

捌、政府再造

3
年
1998
小
代
員 會」， 為 了建 工 立 重點 而有效率的政府， 讓 法 令 規 定 儘 量明 確 ， 月 成立 「法規 監 督 改 革 委
事
替
以事後
在
作
並
前 管 制，以 及引 進「 日 落 條 款」制度， 避免過 時法 令 阻礙社 會進
步 。

157