Page 196 - 公益信託的運用與發展

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第二節 社會企業的分類與組織型態

一、社會企業的類型

社會有需求，就可能出現社會企業，然社會問題多元，不容
易將社會企業嚴格分類，依學者的分類，認為臺灣的社會企業類
型大致可分為五種類型：(一) 積極性就業促進型 (work integra-
tion or affirmative business)；(二) 地方社區發展型 (local commu-
nity development organization)；(三) 服務提供與產品銷售型 (so-

cial enterprises providing social services and products)；(四) 公益創
投的獨立企業 (venture capital business created for the benefits of
NPOs)；(五) 社會合作社 (social cooperatives)，這五種類型的社

會企業各有其獨特的組織特質與關懷對象。以下將分別就這五種
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社會企業的組織特質及實例作一說明 。

（一）積極性就業促進型

此類社會企業積極關切那些被社會排除的弱勢團體 (尤其是
身心障礙者)，因此藉由提供工作給這些人，使其整合入勞動力市
場。此種社會企業是以設立工作坊或庇護工場以提供職業訓練與
就業機會，這類組織雖然在經營上已相當具有商業取向，但仍然

相當程度依賴政府直接或間接的支持。
這類型的社會企業，例如喜憨兒社會福利基金會僱用心智障
礙者在麵包店與餐廳工作；陽光社會福利基金會經營的洗車中
心、捷運站的販賣店、加油站；心路社會福利基金會的資源回收

中心、清潔隊以及洗車中心；第一社會福利基金會的清潔隊與烘

1 李長晏、劉桂文，臺灣社會企業的經營類型與管理發展，研習論壇，第 166 期，2014 年 10
月，頁 3-7。