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3. 老年年金之計算：國民年金於 97 年 10 月 1 日開辦。

(1) 國民年金開辦時已年滿 65 歲者：不需繳費，每月領
取 3,000 元。

(2) 開辦時未滿 65 歲者：繳納保費至年滿 65 歲時，每月
依下列二公式計算後擇優領取。
A 式：月投保金額×保險年資×0.65%＋3,000 元

B 式：月投保金額×保險年資×1.30%

◎退休金三支柱第二層保障：企業退休金

為企業主所提供或企業與員工共同提撥，也就是說如果勞
工受僱於雇主，就由雇主提供退休金給勞工，讓勞工除了擁有

第一層保障外，同時還擁有第二層企業退休金之保障。我國採
取的方式與國外有所差異，國外的設計是政府以稅務優惠來鼓

勵雇主提供更好的退休金計畫，企業可以自己設計專屬的退休
金計畫來吸引並留住人才，是一種自願性的退休金計畫，最知

名的為美國 401K。台灣則是透過法律制定，強制雇主必須在
一定的條件下，提供退休金給勞工，這就是我們常聽到的勞退

舊制/勞退新制。簡述勞退舊制/勞退新制相關規定如下：
1. 勞退舊制：法源基礎為「勞動基準法」。工作 15 年以上
且年滿 55 歲；或工作 25 年以上者，得自請退休。前 15

年每年可領兩個基數，超過 15 年每年一個基數，最多 45

個基數。年資以服務同一事業者為限，計算基礎是以勞
工核准退休時前 6 個月的平均月薪資為基數計算。

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