Page 64 - 中小企業財務錦囊

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容，以便互相遵守，此亦是職責劃分的方法。

5. 獨立責任

職責劃分就是要每一個工作人員獨立負責其工作，在自己

職責範圍內之事，由自己負責決定並完成，不必請示上級；唯
有超越本身職掌範圍者，則必須由上級決定，以達完全分層負

責和個人工作獨立承擔責任的目的。

（四）各項管理辦法

中小企業依公司實際需要，應訂定之書面管理辦法有下列十六
項。

1. 銷售管理辦法

2. 採購管理辦法
3. 倉儲管理辦法

4. 人事管理辦法
5. 財務收支管理辦法

6. 財產管理辦法
7. 盤點作業管理辦法

8. 印鑑使用管理
9. 預算管理辦法

10.取得或處分資產作業程序
11.背書保證辦法

12.資金貸予他人作業程序

13.職務授權管理辦法
14.資訊管理辦法