Page 160 - 金融人員民法必修36堂課(增修訂二版)
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150     金融人員民法必修    36  堂課



                                      本  課  程  我們  將 繼  續  探討  侵  權行為的兩種    態

                                  樣  ,  即受僱  人的  侵  權行為和     共  同  侵  權行為。

                                                  侵
                                                    權
                                                              第
                                                侵
                                       務,不
                                                                      僱
                     「 受僱   人因執行    職 關  於  受僱 法  人 害  他人之權  責任  , 利  者,由 188  條規定: 傭  人與
                     行為人    連  帶  負  損害  賠 償責任  。但  選任受僱     人  及  監督  其  職  務之
                     執行,已     盡  相當之   注意  或  縱  加以相當之     注意  而  仍  不  免  發生  損
                     害
                                                               僱
                                                其
                                                                    人與被
                                                  聲
                                賠
                                    時,
                                         法院
                                                           斟
                                                    請,得
                            損害
                     不能  者, 受  僱  傭  人不 償  負  賠  償責任  因  。  如  被  害  人  依前 酌  項但 傭  書  之規定,  害 人
                     之 經濟   狀  況,  令  僱 傭 人為  全部  或一  部 之  損害  賠  償  。  僱  傭  人賠
                     償 損害   時,對於為      侵 權行為之     受僱  人,有    求償  權。」    此  條 文
                     的要件與一
                                                                            了
                     身分  ;  2.   因執行 般  侵  權行為不  務的機  同點  侵 在於:  1.   行為人  具  有  受僱 除  人
                                     職
                                                   權。金融機構從業人員
                                               會
                     董   (  理  )   事及  監察  人  (  事  )   是  代  表 資  方  即僱  傭  人之  外 ,  其  他
                     人員不論是不是        負  責 人或  經  理人,都是      領 薪  水  的  受僱  人,  且
                     上
                                                      僱
                                             定誰才是
                                                           人
                         係
                                                             呢
                                                                    國司
                                                               ?
                       關
                                       如何認
                                                        傭
                     員  班  時都是在執行 最為  密  切。  職  務,  換言  之,  此  條  文  與  全體 我  金融從業人  法實  務
                     上有以下的看       法  :
                          1.   是以雙方有    無  訂定  僱  傭  契約為準    嗎  ? 答案  是 否  ,  依
                                                       1599
                                 法院
                             最高
                                       45
                                                            上之
                                                                        係
                             188  條  所  稱  之  年  台  上  字第 係  以  事實  號  判例 僱  :「 關  民法第 為標
                                                                   傭
                                          受僱
                                               人,
                             準,  僱  傭  人與  受僱  人間已    否  成  立書面  契約,在     所  不
                             問  。」  民法  是以   事實  上  關  係  為  基礎  ,  實  務上  並  不  採
                             取
                                             超商
                                                          酬
                                                        計
                                                                            酬
                                                 裡
                                          、
                             讀  勞  動  基  準  法  的  判  斷  標準, 按  時  所  以,金融機構請的  工  廠裡  按  件  計  工
                                                             、
                                        工
                               生、臨時
                             人員,不     管  是不是「    勞  工  」,有   沒  有訂契約,都      包
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