Page 240 - 高所得人士稅務規劃錦囊 (增修訂二版)

方法 1：員工分紅配股

依據公司法 235 條第 2 項，公司可將公司盈餘分配給員
工。依 95 年 5 月 24 日修正後之商業會計法第 64 條規定：
「商業對業主分配之盈餘，不得作為費用或損失。…」，所以

盈餘分配不得作為費用或損失之規定僅適用於對業主分配之盈
餘，員工分紅部分則依一般公認會計原則之規定處理；另依經

濟部 96 年 1 月 24 日經商字第 09600500940 號令，有關員工分
紅之會計處理，參考國際會計準則之規定，應列為費用，並自
中華民國 97 年 1 月 1 日起生效。

除了員工必須申報最低稅負制，造成個人所得稅增加外，
公司也必須將員工分紅配股計入費用。結果，公司費用增加，

盈餘減少，雖然營所稅也降低，但 EPS 也受影響。

方法 2：庫藏股轉讓員工

依據公司法 167-1 條、證交法第 28-2 條、上市上櫃公司買

回本公司股份辦法，公司將庫藏股轉讓給員工時，必須計入公
司勞務成本費用，結果與員工分紅配股狀況相同。而且員工也

必須申報相關所得稅，員工並無免稅優惠。
公司將庫藏股出售給員工時，如果股票「時價」超過給員
工認購的價格，員工可以逢低承接賺到差價，此員工要把差價

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