Page 63 - NO.147銀行家雜誌

持續培育更多優秀國際金融人才，是玉山金的重要策略方向之一。（圖／玉山金控）

樣貌不停改變，學生對於金融趨勢的理解、能 跨出舒適圈 發揮正向影響力

力的培養也要不斷更新，除跨境、跨界、跨虛
實讓思維與能力的需求和過往大不相同外，更 王志成 從 事 H R 工 作 多 年 ，他 認 為 職 涯
因應國際金融、高端財富管理發展，併購、結 是一場長期的馬拉松，除了要具備硬實力
構融資、家族傳承、ESG責任投資等特殊專業 外 ， 軟 實 力也同等重要。硬實力就是扎實
領域，也將成為未來銀行的重點業務，也是台 的專業知識和技能、外語能力、跨領域專業
灣金融發展的首要重點。 及豐富的實務經驗等。外在環境的快速改變
過往單軌的T型人才職涯發展已不是必 已是趨勢，在這樣瞬時競爭的環境下，更
然，π型人才將有更多機會與發展空間，玉 仰賴良好的心理素質與韌性，也就是軟實
山近期在發展私人銀行業務，打造高端財富 力，包含：主動積極的態度、對事物的高度

管理與法人金融的雙核團隊，提供高端顧客 好奇心，還有時時保持謙虛的心態。王志成
更完整且全面的服務，除延攬外部優秀人才 也鼓勵有心從事金融業的人才，以更開放的
外，內部也有許多優秀的法人金融、財富管 心態去看待未來，畢竟「跨」這件事將成為
理、稅務專家及企劃人才進行轉任，「跨」 未來常態，鼓勵自己多跨出舒適圈、走出同
這件事將成為新金融常態，傳統的金融職涯 溫層，多挑戰自己極限，多嘗試新事物，這
路徑仍是存在，但更多的職涯可能性將來自 種開放心態可以讓自己常保熱忱與增廣視
新的機會與挑戰，兼具廣度與深度的跨領域 野，持續發揮正向影響力，替團隊與自己創

人才，將是未來金融的基本人才設定。 造更多舞台機會，並為企業創造長期價值。

台灣銀行家2022.3月號 63

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