Page 160 - 金融業的新3C時代
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變身Bank4.0的新金融人!
玩樂、每位高績效主管會管理也會領導，能溝通也會激勵；
如此一來，職場人士才能順利攀爬職涯天梯！
(3) 工作的三步驟—職場中人必須努力工作 (Work Hard)、聰明工
作 (Work Smart)、快樂工作 (Work Happy) ；努力工作的菜鳥
需要有 3 信的中心思想和 3 堅的處世哲學，才能發揮 3 專的
聚焦精神，從菜鳥變為專家；聰明工作的笨鳥需要有 3 識的
知識管理和 3 創的雞頭主義，才能從事 3 本的殷實生意，從
笨鳥變頭家；快樂工作的老鳥需要有 3 歷的成敗經驗和 3 業
的服務態度，才能度過 3 生的幸福人生，從老鳥變老子。
(4) 經營的五字訣—攀爬職涯天梯的人，除了精通「產銷人發
財」的五字訣外，還應能突破數字的魔障，把財務報表搞清
楚；同時能跨部門協作、具備跨專業能力和進行跨世代的溝
通及管理，不再有這是什麼世代的疑惑。Me 世代的年輕人每
年一定要過四個情人節；即將退休的嬰兒潮又受到世界衛生
組織 (WHO) 對老年人的年齡重新劃分而返老還童。
(5) 高處不勝寒—很多人一旦坐上 CEO 寶座就不會覺得「高處
不勝寒」了，更不用怕出身低，總算搞清楚到底 CEO 是什
麼碗糕或 CEO 為什麼還坐經濟艙；千萬要以拼命 3 郎 ( 陳
繼仁、張偉明和李開復 ) 的悲歌為戒，不要步入他們的後
塵。很多 CEO 都把亞歷山大和成吉思汗當作偶像，把王永
