Page 52 - 銀行家雜誌第105期

真情故事
True Feelings
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衍生巴結、逢迎的負面聯想；反之，若是主管 黃博怡說，臺企銀對新創事業與中小企業
贈禮給部屬，背後隱含肯定與嘉許。同樣的一 發展的付出，也曾得到社會相當程度的認同，但
個贈禮行為，前者帶來不信任感，後者則帶來 曾幾何時，卻在中小企業專業銀行和商業銀行之
信任與凝聚力，對組織文化影響截然不同。黃 間迷失擺盪，漸漸失去了自信與堅持，當自我
博怡說這樣的身教，讓他深受啟發，很期待臺 定位迷失，如何能贏得社會的認同，股價自然

灣企銀的同仁好好體會效法。 難以期待。
其次，黃永仁很重視銀行從業人員應該要 基於這種認知，黃博怡不斷與臺灣企銀的
有世界公民的素養與覺知。受到薰陶與感召，玉 同仁互勉：「如果我們把自己看成是一家中小型
山的員工普遍都願意很真誠地面對台灣這塊土地 規模的商業銀行，對整個社會來講同性質的銀行
的需要，並且拿出具體行動回應這種需要。因 已經很多，你的存在或消失，這塊土地沒有太
此，長期結下的善緣，成為玉山金控很重要的社 大感覺。」反過來說，專注扮演好銀行章程第一
會資產，可說是奠定玉山長期發展、建立長期 條揭示的中小企業專業銀行角色，不但可以找回
價值的希望工程。黃博怡說他之所以「樂在工 自信，社會也容易產生認同。一旦贏得社會的感
作」，以及堅定「成功不必在我，但成功的努力 動、認同與支持，路，自然就會變得越寬廣，越

過程我希望能有機會積極參與」的信仰，完全就 來越值得期待。
是受到玉山組織文化的啟發與薰陶。在臺灣企 黃博怡期望臺企銀同仁秉持這樣的信念，多
銀，黃博怡不厭其煩地分享這些體驗，就是希望 傾聽廣大中小企業的聲音，再積極回應台灣這塊
同仁也能用更開闊的氣度與格局回應，傾聽廣大 土地與社會的期待。努力把事情做好做對，社會
中小企業的聲音，並以具體行動積極回應台灣這 自然會重新認識臺灣企銀的價值。
塊土地的需要。
一青二老三創

是臺企銀對這塊土地的承諾

黃博怡強調唯有真心面對社會的需要，臺灣
企銀才有機會以具體行動回應社會的期待。「不
僅關心年輕人的問題，也重視老年人的問題，更
把房子快速老化的問題當成我們關注的焦點。」
並且在政府積極推動5+2創新產業，營造創業型
的社會，並全力發展文化創意產業的社會氛圍
下，唯有全力響應支持創新、創意與創業，台灣

的產業結構轉型升級才值得期待。基於這種認
知，黃博怡把「一青、二老、三創」視為現階段
臺灣中小企銀最重要的業務發展重點，期待同仁
齊心努力，懸命回應這塊土地的期待。
臺企銀期盼為青年打造創業基地，扶植更多優秀人才。（圖／達志影像）

52 台灣銀行家2018.9月號

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