Page 113 - 翻轉吧！台灣經濟
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橫掃當代職場的秘密武器
「叮咚！」當手機社群軟體的訊息音響起，你是開心的
迅速讀取，還是對要不要打開訊息糾結不已？倘若是後者，
想必這則訊息多半是來自工作相關的群組，甚或直接是主管
或老闆交辦要事。而連續多日加班的你，內心正盤算著如果
此刻無視工作訊息，留待明天再處理，會不會造成大麻煩？
就是這種勤奮負責的態度及責任制的工作型態，將台灣
勞工的工時推至 OECD 調查中的全球第 4 高，且比起平均
值多出 46 個工作天，亦與縮短工時的國際趨勢相違背。難
怪當勞動部規劃將今年的國定假日由 19 天減為 12 天，企圖
減輕新工時方案 (由雙週 84 小時，下調至單週 40 小時) 對
產業界和經濟「競爭力」的衝擊時，勞工團體會斷言此舉形
同變相增加工時，憤起抗議。
只因為多年來台灣勞工勤奮依舊，經濟卻總出現力不從
心的狀況，使薪資凍漲、工時超長、工作責任制的枷鎖，成
為對勤奮的一種懲罰。
部分專家學者指出，台灣高工時、低薪資現象是反映勞
工生產力不足，且原因或與台灣教育品質不佳有關；又或是
與低工時的德國相比，台灣勞工做事效率遠不及嚴謹自律的
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