Page 184 - 中小企業必備法律常識

中小企業
必備法律常識

註 解

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依現行勞工保險條例規定，若事業單位僱用勞工人數在 5 人以下，則非勞工保
險的強制納保對象，而得自願投保。
45
此處所稱之「中小型企業」，為便於說明，係指從業員工人數在 200 人以下之
企業單位。
46
主計總處 100 年工商及服務業普查報告綜合報告。
47
同一份調查顯示，以住宿及餐飲業為例，從業員工任職於人數在 200 人以下的
企業單位者，總人數比率高達 7 成 7；若以批發及零售業為例，人數比率更高
達 8 成 7。
48
原名稱為「勞工安全衛生法」。
49 部分修正條文，包括第 7 條至第 9 條、第 11 條、第 13 條至第 15 條及第 31 條
條文，自 104 年 1 月 1 日施行。
50
勞動部 (勞動部檢查處) 102 年 9 月 13 日新聞稿。
51
實務上對於減損勞動力的損害、因此增加支出的費用 (例如：看護費)、精神慰
撫金及雇主侵權造成的損害 (例如：雇主故意違反保護勞工的法律而侵害勞工
的權益)，均有可能作為求償標的。
52
勞委會 89 年 10 月 21 日 (89) 台勞動二字第 0041535 號。
53
內政部 74 年 1 月 5 日 (74) 台內勞字第 273526 號。
54
內政部 75 年 5 月 17 日 (75) 台內勞字第 398001 號。
55
勞退條例第 11 條第 1 項、第 2 項：「‥‥‥本條例施行前已適用勞動基準法之
勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制
度者，其適用本條例前之工作年資，應予保留。‥‥‥。」
56
勞基法施行細則第 7 條。
57
勞退條例第 12 條、勞基法第 17 條。
58
勞委會 101 年 9 月 12 日勞動 4 字第 1010132304 號。
59
依照主計總處 100 年工商及服務業普查報告綜合報告，企業單位雇用員工人數
在 50 人以上者計有 15,411 家。
60
勞委會 102 年 5 月 30 日勞動統計櫥窗。
61
勞委會「勞動派遣業營運概況調查報告」。
62
該行動方案於 93 年 11 月 10 日經行政院第 2914 次會議通過。
63 勞委會 98 年 10 月 2 日勞資二字第 0980126335 號函。

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