Page 91 - 銀行主管專業速成手冊

第 5 章 人力資源處的主要支援策略

（二）銀行之董事長不得兼任總經理及例外核准規定

1. 董事長或總經理因離職無法繼續執行職務。
2. 董事長或總經理經主管機關撤換或解任。

3. 董事長或總經理發生其他重大變故，無法繼續執行職務。

銀行依前項但書向主管機關申請董事長兼任總經理時，主管機關得核定
最長三個月之兼任期限；銀行於期限屆滿一個月前，得視需要向主管機關申
請展延一次。

（三）銀行負責人不得兼任其他金融機構之負責人及例外核准規定

銀行負責人不得兼任其他銀行、金融控股公司、信託公司、信用合作

社、農 (漁) 會信用部、票券金融公司、證券公司、證券金融公司、證券投資

信託公司、證券投資顧問公司、期貨商或保險業 (不包括保險輔助人) 之負責
人。但下列情形，不在此限：
1. 因銀行與該等機構間之投資關係，且無董事長、經理人互相兼任情事

得擔任其他銀行之董事、監察人或銀行以外其他機構之負責人。但擔
任其他銀行之董事、監察人者，應經主管機關核准。

2. 為進行合併或處理問題金融機構之需要，經主管機關核准者，得擔任
該等機構之董事長。但兼任其他銀行董事長者，該二銀行間仍應具備

投資關係。
3. 銀行為金融控股公司之法人董事、監察人者，其負責人因擔任該控股

公司之負責人，且銀行與該控股公司子公司無董事長、經理人互相兼
任情事，得兼任該控股公司子公司之負責人。但兼任該控股公司銀行
子公司職務以董事、監察人為限，且應經主管機關核准。

4. 銀行為金融控股公司之股東，且與該控股公司子公司無董事長、經理

人互相兼任情事，銀行負責人得兼任該控股公司子公司之董事、監察
人。但兼任該控股公司銀行子公司之董事、監察人者，應經主管機關

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