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勞工保險老年給付－攸關權益的勞保老年制度

領年齡逐步提高之規定下，對象屬於需年滿 65 歲方得依規定

請領老年年金者；縱使其欲申請提前給付之減額年金，最早亦
須待其年滿 60 歲，方得提出請領。

惟勞工丙即使日後不再就業不具勞保被保險人之資格，其
先前之勞保年資得保留，而待其符合請領年齡之規定，例如：
1. 年滿 65 歲，每月可領 19,733 元。

 選擇 43,900 元×29 年×1.55%＝19,733 元 (終身按月
領取)

 優於 43,900 元×29 年×0.775%＋3,000＝12,867 元
2. 年滿 60 歲，每月可領 15,786 元。

 擇優選取 19,733 元，惟其提前 5 年請領，減額年金
19,733 元×(1－20%)＝15,786 元

假若勞工丙於 49 歲至年滿 60 歲或 65 歲之過程中，仍累

計勞保年資，則以上之計算須調整增加保險年資之部分，當然
屆時得請領金額亦隨之增加。若期間並無勞保身分，亦未提出
老年一次給付之申請，則丙為國民年金之被保險人，繳交保險

費累計國保年資，待其年滿 65 歲時亦得請領國保之老年年
金。

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