Page 54 - 為信用把關－企業信用管理實務

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素 調查 兩 大元 素 所 組 成 （ 如 圖 2-1 ）：

圖 2-1 企業的徵信調查內容

一、企業內部要素調查

首先 ，企業內部要 素 調查 旨 在 強 調企業內部的經 營 管理要 素 與財
務要 素 為 主 ， 先 就經 營 管理要 素 而 言 ，企業是經 由營運 而 獲得 現金，

個
或
人。事實上，
才 有 償 還債務之 組織 能 力，徵信調查的 人信用，均以「人」之品 物件 是企業 組織 格 及 能 力有 密 切的關
個
無論是企業
或
係
逃漏稅
實、
若
或 。品 人都是十分重要的；相對地， 格 是 指 一 個 人的 責任感 ，而 優良 有不 的品 誠 格 紀 錄 ，不論對企業經 、 編製 不實 營
報
個
表 、 惡性倒帳 及 惡意詐欺等 ， 皆屬 不 良 之品 格 。
能 力，對企業 組織 而 言 ，是 針 對企業負 責 人之經 營 管理 能 力，對
個 人而 言 是 指償 債 能 力，就一 般 企業而 言 ， 個 人之 能 力對企業之經 營
能 力及 前途影響 甚大。企業 主持 人或經 營者 之 個 人因 素影響 企業之經

營政 策、 目標 、方 針 、 制 度 等 ，而經 營 管理要 素 ，在現 代 企業 組織