Page 195 - 銀行內控與風險管理

第 7 章 公司治理

門
，
步
控 之管理 範疇 階層 更進 與員 一 工 關 係 屬僱傭 關 係 ， 係 屬 公司管理與 任 關 係 內
之
而
重於委
之
偏
言
，公司治理較
公司監理部 分 。

實施原則與架構
第二節

一、實施原則

最 具權威 的公司治理原則， 當 屬 經濟合作暨發展組織 (OECD)
於一九九九年六月所公布的「公司治理原則 (Principles of Corporate
Governance) 」。 該 原則 將 公司治理 分 為 五 個 層面 ，即 1. 股東 的 權

利 ； 2. 股東 的公 平 對 待； 3. 公司治理中 利害 關 係人 的 角色； 4. 資
董
5.
化及
訊
責
事會的
職
。有關這
詳細介紹
，請
揭露
與
些
原則的
透明
12
參考黃仁 德、 曾 令 寧 所 編著 《現代銀行監理與風 險 管理》一 書 以
13
及 葉 銀 華 、李 存修 、 柯承恩 所 著 《公司治理與評等 系統 》 一 書 。
其中所 涉 及的是 股東 （ 特 別 是小 股東 ）、 利害 關 係人 、 董 事會的 權
利 保 揭露 與 義 務行 使 ，以及為 消除 資 訊 不對 稱 關 係 而 應 有的定期或 不
障
定期
化。
透明
與

12
同註 3 ，頁 219 － 223 。
13 同註 4 該 書，頁 54 － 60
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