Page 190 - 經濟金融危機的防範與因應
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經濟金融危機的防範與因應-各國經驗




                  個  典  型的「國家     職  業  技術  認證  制度」    訓  練課  程模   組  只  有
                  40  個 小  時,  對  現有的  工 作 影響不大。
                  允  許  升  級檢  定 :當  工  作  需要或  職 業  技術  標  準  修 改 時,  允  許

                  勞
                                                                 可以
                                                                     根
                  職  工取 技術  得  升  級檢  定  。「國家  3  職  業  技術  工  認證 職  制度」  將每  一  種
                                                      的
                                                          業
                                                            技術
                             複雜
                                             級
                                                                       據
                                 程度分為
                           依
                    業
                                                 勞
                                               ,
                  國家  標  準進行分    級檢   定 。
                                                   去的
                                      請
                                    申
                  門
                                          定
                
                                 ,
                      有
                  要  戶  開放:不 職  業  技術  限  制 即 可以  檢 申  勞  工過 定  。     學  、經  歷  ,  勞  工只
                                             請
                                               檢
                    具
                 提供  勞  工  職  業  技術  升 級 訓 練  機會。
                    「國家    職  業 技術  認證  制度」需要      企  業界的   協  助,因為    企
                業最  瞭  解  操  作 新 機 器  或  新製  程所需  職  業  技術  ,他  們 也比  較  有
                動機去發     展  切合  需要  且  有效果的    訓 練  計  畫  ,去  解決  職 業  技術
                需  求  問題,因為,     技術   高  超  的  工人  能  夠  為他  們  的 營 業帶來  競
                爭 優  勢  。
                    除  了  「  人  力發  展  協  助  專  案  」之外,  新加  坡  政府也  將  繼續
                透過  「  職  業  技術  發 展  基金」提供    勞 工  訓  練  和  職  業 技術  升  級  支
                援。

               單  一  窗 口就  業中  心
                    1998  年  裁員  風 潮  達  到  頂  點 時,  新加  坡  「  人 力 部 」  與幾個
                社  區  組織密切合作     ,  舉  辦  就  業機會  博覽  會,事後    證  明這  種  活
                動在  協  助  尋  找 就 業機會方面    非  常有用。     未  來,  勞 工 不但需要
                就  業機會方面的資       訊  ,也需要     瞭 解 職  業  技術  需  求 、 勞 動  市場
                走  勢  和  訓  練  機會  等 ,因  此  ,「  一 21  世 紀  人  力  計  畫  」 建 議 「  人  力
                部
                                                        心
                                                                   心位於
                                                          ;這些中
                                                   業中
                                             窗
                           組織合作建
                                        單
                                      立
                    與社
                  」
                         區
                                               口就
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