Page 192 - 經濟金融危機的防範與因應

經濟金融危機的防範與因應－各國經驗

的 薪 資為年 終 獎 金，經 過 亞洲金融風暴的 洗禮 以後，發現在這 種
制度 下 ， 企 業必須 等 到年 終 才能調 降 薪 資 成 本， 彈性 仍 然不 夠 ，
建 立 每 月 機動調 整 機制以後， 企 業在遭 遇 不 景氣 時，可以 立即 調

薪
資
降
工
上，
統
傳 成 本， 維 持競爭 角色 力。 是 透過 集 體 談 判 工 資、 工 時、 工 作 環境
會的
等 勞 動 條 件，以 保 護 勞 工 。 今 天 ， 勞 工 的 福 利 尚 包括 發 展 職 業 技
術
工
示
展
發 ，以 方面，必須有比 保持就 業能力，這 較 密切 表 的 合作 會和 關係。 雇 主 之間在 勞 工 的 職 業 技術
就 雇 主 而 言 ， 與工 會 建 立 夥 伴 關係， 協 助 勞 工 學習 新 職 業 技
術 ，不但 讓 勞 工 隨 時 保持 適任 工 作 狀 態，同時，也 幫 助 雇 主 本 身
解決 技術 人 力 短缺 的問題。
新加 坡 「 三 方 夥 伴 關係」 對加速 勞 工新 職 業 技術 發 展 的 三個
方 案 ， 幫 助 很 大，第一 個 方 案 是「 職 業 技術 再 訓 練 計 畫 」。 由於

建 立 「 三 方 夥 伴 關係」， 全 國 總工 會、 雇 主 團 體和政府 密切 地 合
作 推 動，使「 職 業 技術 再 訓 練 計 畫 」在開始時 就 能 夠 進 展 神 速 ，
政府 已 經 承 諾 提供 星 幣 1 億 2 千萬 元支 援「 職 業 技術 再 訓 練 計
」。
畫
第二 個 方 案 是 設 立 「 職 業 技術 發 展 中 心 」 支 援「 職 業 技術 再
訓 練 計 畫 」。 預 期 未 來 勞 工 職 業 技術 升 級 訓 練 的需要 將 快速 增
加 ，政府 已 經投資 星 幣 2 千萬 元 去 創 設 更多的 訓 練 設 施 和 計 畫 。
第 三個 方 案 眼 光 超 越 目 前的經濟 難 題， 著 眼 於 提高 新加 坡 未
來經濟 競爭 力的 長 期 目標 。基 於全 球 化 以 及 知識 經濟的 重 要 性日

漸 增 加 ， 未 來，國家經濟發 和 工 會的 支持下 展成 ，「 敗 主 要 取決於 」在 勞 工 的 職 月 技術 和
業
部
6
年
1998
力
主
雇
開始研
人
潛力；在
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