Page 87 - 銀行家雜誌第104期

（Financial Technology，簡稱FinTech）相關的人才 構也都在競相爭取優秀的資料科學家加入。根
成長快速。翁德雁分析，FinTech相關人才，是 據一份由 IBM與就業市場分析軟體公司 Burning
目前國泰金控職缺成長最快的一個領域；在此 Glass等機構於 2017 年所共同撰寫的研究報
趨勢的衝擊下，金融機構越來越需要懂金融、 告指出，以美國為例，至 2020 年為止，資料
又具有資訊和數據分析能力的跨界人才加入。 科學與分析（data science and analytics）相關

「現在金融業的發展趨勢有很多變化，尤其是在 職缺會增加 15％。更重要的是，金融和保險
FinTech浪潮的衝擊下，金融業越來越需要各種跨 業會是這方面最需求孔急的產業，據 IBM這份
界人才。我們也積極在尋找所謂『非典型金融人 報告研究，目前資料科學與分析相關職缺占了
才』。」翁德雁強調。 金融與保險業全部職缺的 19％，比專業服務業
國泰世華銀行資深副總經理周衛華表示， （professional services）和科技產業的 18％和 17
「FinTech的發展，近幾年來的確影響了人才招募 ％都來得更高［詳見圖 1］。
的樣貌，國泰世華的人才來源不再侷限傳統金融 而專業金融徵才網站 eFinancialCarrers也在
市場，或是財金科系等相關畢業生；『跨界人才』 今年 1 月發表一篇文章，開頭就強調，「華爾
才是當今銀行在發展數位金融上最搶手的。除了 街銀行正與其他產業競爭一流的科技人員，而

積極從業界找來大數據、電商、網路社群行銷等 這種針對資料科學家、電腦工程師、程式設計
人才外，我們也向下扎根，與學界合作，共同培 師、產品經理、設計人員和其他 IT產業專業人
養未來的數位金融人才。」 才的競爭，也推升了相關職務的薪水。」
由於 FinTech的發展，使金控和銀行現在
Όଢጐ฽ن՟ᎴӸٙFinTechɛʑ 的人才需求越來越多元化，不再像以前主要以
財金、商管背景的畢業生為考慮對象。現在更
事實上，不只在台灣，美國和歐洲的金融機 需要資訊、資工方面的人才加入；對銀行、

金融業來說，App 的開
發、使用者介面（UI）的
各產業對資料科學相關專業之需求占比
圖1
設計、大數據的資料蒐
20% 19% 18% 集、解析，以了解客戶
17% 使用行為等，無不需要
15% 資料蒐集處理和資訊相
13% 12%
10% 關領域的專才協助。「過
10% 9% 9%
往來講，比較不會有太
多學統計或資訊背景的
5%
人來到銀行業。未來，
0 這個界線就不會這麼清
金融 專業 科技 管理 製造業 公共 批發 採礦業 楚。」朱麗文強調。
保險 服務 IT 公司 事業 貿易
回到國內，國泰金控
資料來源：IBM，「The Quant Crunch」研究報告，2017 年。
註：圖中之職缺係根據 IBM 合作廠商 Burning Glass 資料庫中之 1.3 億筆美國職缺統計而來。

台灣銀行家2018.8月號 87

P086-088-18TD1467.indd 87 2018/7/27 22:40