Page 71 - 銀行家雜誌第102期

印度總理莫迪透過貨幣改革等措施，促使經濟結構轉型，增加金融業成長空間。（圖／達志影像）
動力來自於金融業不斷增長。過去2年來，印度 理、風險管理、信貸管控、管理會計等領域日益
政府一直努力推動金融業改革；其中一些重要成 受到重視。不過，印度金融業也面臨人才難尋的

就，包括實行通膨目標制度、放寬申請銀行牌照 困境。
的規範、引進《破產法》（Insolvency and Bankruptcy 根據萬寶華企業管理顧問公司（Manpower
Code），以及推出「發展普惠金融計劃」（Pradhan Group）發布「2016/2017全球人才短缺調查」結
Mantri Jan-Dhan Yojana）。 果顯示，有48％印度雇主表示人才難尋，高於全
然而，近來金融業的脆弱性明顯增加，讓人 球平均值的40％。而印度人才短缺前10大職缺
不禁對印度成長前景感到一絲擔憂。目前，印度 中，以會計、金融和IT產業等人員名列前茅。在印
金融業面臨最緊迫的問題是銀行體系不良資產的 度的財富管理領域，以顧客為中心的理財顧問供

存量持續增加、去槓桿化進程緩慢。銀行信貸是 需之間亦存在巨大缺口。
印度企業與家庭的重要資金來源，不良資產的存 另外，米高蒲志（Michael Page）專業招聘
量持續增加，超過70億盧比（約1.03億美元），不 顧問公司的研究指出，透過大數據分析和機器學
只侵蝕銀行利潤，也影響銀行放款能力。 習等工具，可洞察消費者需求與行為，因此未
近來，印度央行（The Reserve Bank of India） 來金融人才不再侷限於金融專業，也需要具備工
已展開一連串改革計劃，包括確保銀行資本的適 程、數學和統計、資料解讀分析、風險運算、顧
足性與資產品質、活化銀行資本、改善銀行監管 客行為與心理分析及社群媒體經營等專長的人才
架構，以及批准 11 家公司推出所謂的「非貸款銀 投入。
行」，讓新銀行加入有助於刺激傳統國銀的競爭 印度銀行與金融研究院執行長J.N. Misra日前受

動力，進而推動各項改革措施。 邀來台，參加由台灣金融研訓院主辦的「擁抱數
位新時代－亞太新金融人才發展國際論壇」。
ᅰЗږፄɛʑცӋˆܢ 他認為，印度金融業的優勢，在於擁有大量工
程和科學背景且會講英語的年輕人口，因為願意
在印度金融業中，包括財務管理、現金管 承擔風險並創新新產品與流程，未來將成為具有

台灣銀行家2018.6月號 71

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