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勞工保險老年給付－攸關權益的勞保老年制度

在勞保年金制度施行後，若被保險人符合勞保以及國保老

年給付年資年齡之請領資格者，可以向勞保局同時請領，但是
需按對象各別保險之年資，依不同規定分別計算後合併發給。

其中若勞保年資未滿 15 年，即未達請領老年年金給付之年限
條件，而併計國保年資後已符合者，亦得請領勞保老年年金給
付 (勞保條例第 74 條之 2 參照)。

例如林太太年滿 65 歲時，累計之勞保年資僅有 13 年，依
規定當下僅得提出老年一次給付或一次金給付之申請；若林太

太曾為國保被保險人並繳交保險費，保險年資 3 年，此時二保
險制度之年資合併計算為 16 年，依規定即取得請領勞保老年

年金給付之資格。
1. 林太太得向任一保險人同時請領 (勞保局)。勞保部分的

13 年年資，依勞保年金給付標準計算發給年金，國保 3
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