Page 12 - the taiwan banker 2024.07(175)

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們就可以取得產量的增加，看到經濟在成 的看法勇敢表達出來。大多數人會躲到
長。一旦接近充分就業狀態，生產要素的 「大數法則」當中去尋求安全感，就是你
投入已經到頂，接下來的經濟增長就要靠 跟別人都一樣，這時候如果錯了，那不會

生產力的增加了。然而提高生產力的策 只有你一個人犯錯，而是有許多人跟你一
略，基本上就是圍繞著創新來展開的。 樣都錯了，所以相對起來你的情況不會是
要跨過經濟發展過程中所謂的「中 那麼糟糕，但如果你與眾不同，然後你是

等收入陷阱」，為經濟取得新的發展動 對的，你成功了，那麼你證明其他人都
能，關鍵正是在培養自主創新能力。 是笨蛋，其他人會很難受，會開始把你視
我們首先探討一下創新的三大心理元 為威脅者，甚至開始排擠你；但如果你

素。創新的本質，是推出新的東西，來打 錯了，那麼大家都會嘲笑你，說你太囂張
破現有的條條框框，所以，第一個心理元 了。所以，在創新的過程當中，一直到你
素是要有強大的好奇心，對於一些大家 成功之前，其實是很寂寞的，而且得不到
認為理所當然的事情，開始好奇，喜歡 別人的認可。所以，只有當你有足夠的勇

提問題，更喜歡自己去找出答案。第二 氣，才能撐過創新過程中的這些煎熬。
個元素是敢叛逆，也就是敢質疑現有的理 接下來，我們再探討一個社會要具備
論，敢推翻現有的架構，敢另起爐灶，敢 哪些條件，才能發展出創新能力。第一個

與眾不同。 是，要尊重多元，尊重差異，換一種說
第三個元素是勇氣，敢把與別人不同 法，就是鼓勵百花齊放，百家爭鳴，不搞

創新過程是寂寞的，常常得不到別人的認可。需要有足夠勇氣，才能撐過種種煎熬。

12 台灣銀行家 2024.7

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