Page 184 - 經濟金融危機的防範與因應
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經濟金融危機的防範與因應-各國經驗




           的 勞 力 密集   產業  已  經受到   鄰 近 低工   資國家的     強  烈  競爭壓  力。
               目  前,  新加  坡  政府  正  在  推  動 終  身  學習  文  化  ,其中,  工  會 扮演
                          國
                             總工
                        全
                                               年
                                        自
                                                 即
                                          1996
           重 要  計  畫  。「  協  助  勞  工接  會」早 受  職  業  技術  再  訓  練  。     施  「  職  業 技術  再
                                                   開始實
               角色
             練
                    」,
           訓
           一、職業技術發展基金
               「  職  業  技術  發  展  基金」  於 1979  年  設  立 ,資金來  源除  政府  補  助
           外,
                             金
                               委員
                                                            技術
                 坡
                                                                 發
                                               主徵收
           「 新加  由  「中 生產力  央公積  暨  標 準  委員  會」 會」  (  新加  雇 坡  的國民年金  「  職 業 主管  機  構  )  代  替
                                                                     基金
                                          向
                                                                   展
           捐 」,資金用      於  補  助 各企  業  薪 資  較低  勞 工  的  訓  練 費用。  原 先規  定
           員 工 月  薪  總  額  低於  星 幣  1,000  元  者,  雇 主 必須  就  該員  工 月 薪 總  額  的
           1%  繳 納  「  職  業  技術  發  展  基金  捐  」,  自  2001  年  7  月  1  日起  員  工  ( 含  外
           籍  勞  工  )  月  薪  總  額  低於  星  幣  1,500  元  (  按  2001  年  6 月底  匯率  折  合  新  台
           幣  約  28,365  元  )  者,  雇  主即  必須  繳  納  「  職  業  技術  發  展  基金  捐  」  (  員
           工 月 薪 總  額  若  超  過  星  幣  1,500  元 , 雇 主就  不須  繳  納  )  。
           二、職業技術再訓練計畫
               1996  年「  全  國  總工  會」  已  經  察覺  到結  構性失    業問題的     急  迫
           性
                                                                   技術
                                                                       。
                                                                 業
                                                     勞
                                                          提
                                                   的
                    練
                 訓
           技術  ,因 再  此  ,在政府和 計  畫  」,  雇  主  的  支持下 層級  ,「 較低  全  國  總工 工  會」研 升  職  訂  「  職  業
                               協
                                            比
                                   技術
                                 助
           這些  人 的  工  作  特  別容易  受到經濟結     構  調  整  的影響。
               這  項  方  案 在  1996  年 12  月  開始實  施  ,  由 「  全  國  總工  會」、「  新
           加 坡  全  國  雇 主  聯  盟  」和政府  合作  推  動,為  新加   坡 長  期發  展策略   的
           一 部  分,  協 助年  紀  比 較  大和  教 育  程度比   較低  的  勞 工獲  得  新 職  業  技
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