Page 81 - 銀行家雜誌第102期

香港金管局宣布7項新措施中，包括重新制定 Fund）再投入HK$85億（約新台幣322.01億
更快的支付系統（Faster Payment System），預計 元），並將該基金的補助上限由每名申請人
於2018年9月實施；提倡虛擬銀行業務，為行動及 HK$10,000提高至HK$20,000。這項措施將有助
數位銀行客戶提供嶄新體驗，並促進金融包容； 於降低銀行從業人員持續學習的成本。
以及推展Banking Made Easy計劃，由金管局設立一 香港政府的另一項主要新措施是「WAM
個新的專責小組，並與銀行業合作，在適當情況 試驗計劃」，目的是為了協助資產和財富管理

下，修改或簡化可能阻礙技術創新的監管要求或 部門加強人才培訓。第二項計劃為「促進、教
流程。 育與實習方案」（Promotion and Education and
藉由與整體銀行業和金融監管單位合作，學 Internship Programme），則是針對大學生而
習並接受創新技術所帶來的好處，HKIB認為，未來 量身打造。最後一項計劃是「金融專業培訓
金融專業人士仍有很大的發展潛力。 的獎勵方案」（Financial Incentive Scheme for
另談及香港金融業未來發展時，與反洗 Profession Training），旨在培養金融業在職從業
錢、反恐融資相關措施，仍是該行業的優先事 人員的技能。
項。而虛擬貨幣或加密貨幣興起，亦成為銀行與 這三項措施為一系列育才計劃，皆由香港政
金融業者關注焦點。儘管數位貨幣逐漸普及，但 府資助，希望能藉此提升香港金融人才訓練與培

仍可能對投資人構成重大風險。 育，以滿足資產和財富管理部門的需求。由此可
見，香港政府力挺金融業攬才、育才及留才的用
ִ݁ɢ࣎ږፄุวɛʑ 心程度。

對於吸引新進人才加入金融業，香港特區政 ږፄሙ೻ᗇ๫ᇻۉ೯࢝
府一直抱持非常支持的態度，最近也實施一些新
政策和新措施，以提高現有政策對人才開發的協 HKIB的使命是提升並維持香港銀行業發展，在

助力道。 不同領域中，為銀行專業人士開創穩健強大的社
2017年，香港政府為銀行業完成一項「職 群，並協助香港地區銀行業制定專業標準，努力培
業資歷行動步驟」（Vocational Qualifications 育金融人才，期能成為銀行界的中流砥柱。
Pathway，簡稱VQP）試驗計劃，可作為有志者進入 這項使命促使該學會推動各項支持香港境內
金融業學習和就業發展的藍圖，並有助於銀行業 金融機構的策略，並透過與香港金管局、教育局
者制定8大核心職能的培訓方案。 （Education Bureau）管轄範圍內的資歷架構等監管
此外，VQP計劃也將資歷架構（Qualifications 機構合作，制定一套共同的專業資格和標準。
Framework）認可的資格與職場串連，透過提供明 HKIB認為，為確保銀行業有充滿希望且持續
確的職涯發展方向，不僅可吸引新進人才，更能 發展的未來，支持持續學習非常重要。因此，該

鼓勵所有銀行從業人員進一步學習和提升自己。 學會擁有人才培育計劃，可適用於各種層級的職
在2018年財政預算案報告中，香港政府宣 涯發展，另也有涵蓋各種銀行業務主題的多項專
布將對「持續進修基金」（Continuing Education 業資格認證。

台灣銀行家2018.6月號 81

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